10 Zeichen, dass Ihr Chef möchte, dass Sie kündigen

Das Gefühl, dass Ihr Chef möchte, dass Sie kündigen, kann Ihren Alltag extrem stressig machen. Wenn Sie Anzeichen dafür sehen, dass Sie Ihren Job kündigen sollten, nehmen Sie die Sache selbst in die Hand, indem Sie beispielsweise eine neue Karriere planen und Ihr Leben außerhalb der Arbeit angenehmer gestalten.

CertMaster

www.certmaster.org

10 Zeichen Ihr Chef Will, dass Sie aufhören

Hoffentlich ist Ihr aktueller Chef nicht so unerträglich wie die höheren Tiere in „Kill the Boss“. Schließlich möchte niemand, dass sich sein Berufsleben wie eine schwarze Komödie anfühlt, die in einem Desaster endet. Ein angespanntes Verhältnis zu einem Vorgesetzten kann jedoch ein Zeichen dafür sein, dass Sie Ihren Job kündigen sollten. Wenn Sie nicht das beste Verhältnis zu Ihrem Chef haben, sind Sie definitiv nicht allein. Und wer weiß: Wenn Ihr Chef in letzter Zeit besonders schwierig war, möchte er vielleicht tatsächlich, dass Sie kündigen. Zum Glück haben Sie andere Optionen, wenn Ihr Chef oder Ihr Job Sie unglücklich machen. Betrachten Sie das Verhalten Ihres Vorgesetzten als Glück im Unglück und als Zeichen dafür, dass es Zeit ist, Ihren Job zu kündigen und sich größeren, besseren Möglichkeiten zuzuwenden.

Wenn Sie glauben, dass Sie sich in dieser Situation befinden, verzweifeln Sie nicht! Nachdem Sie einige Anzeichen kennengelernt haben, die darauf hindeuten können, dass Ihr aktueller Job (oder Chef) nichts für Sie ist, geben wir Ihnen Ratschläge, wie Sie das Beste aus einer schlechten Situation machen können, bis Sie etwas Besseres finden. Und denken Sie daran, Einzelfälle können alles Mögliche bedeuten, aber wenn Sie ein Muster erkennen, sollten Sie vielleicht damit beginnen, Ihren Lebenslauf zu aktualisieren.

10 Zeichen Ihr Chef Will, dass Sie aufhören

1. Sie bekommen keine neuen, anderen oder herausfordernden Aufgaben mehr.
2. Sie erhalten keine Unterstützung für Ihre berufliche Weiterentwicklung.
3. Ihr Chef meidet Sie.
4. Ihre täglichen Aufgaben werden im Detail verwaltet.
5. Sie werden von Besprechungen und Gesprächen ausgeschlossen.
6. Ihre Leistungen oder Ihre Berufsbezeichnung haben sich geändert.
7. Ihr Chef verheimlicht Ihre Leistungen oder spielt sie herunter.
8. Sie müssen alles dokumentieren, was Sie tun.
9. Ihr Vorgesetzter blockiert Ihre Kommunikation mit Kollegen.
10. Das Unternehmen scheint Pläne zu machen, an denen Sie nicht beteiligt sind.

Was tun, wenn Sie glauben, Ihr Chef Will, dass Sie aufhören

Wenn Sie am Ende dieser Liste angelangt sind und den Verdacht haben, dass Ihr Chef tatsächlich möchte, dass Sie kündigen, geraten Sie nicht in Panik. Sie haben immer noch die Kontrolle über Ihr Berufsleben und können das Beste aus Ihrer Situation machen, auch wenn Sie alle Anzeichen dafür sehen, dass Sie Ihren Job kündigen sollten. Hier sind einige Tipps, was Sie tun können, damit Sie nicht mehr „Ich hasse meinen Job“ jammern, sondern einen erfüllenderen Beruf ergreifen können:

• Beginnen Sie, sich nach neuen Karrieremöglichkeiten umzusehen. Vielleicht finden Sie eine, die besser zu Ihren Fähigkeiten und angeborenen Persönlichkeitsmerkmalen passt. Wenn Sie kein Feedback mehr zu Ihrer Arbeit bekommen oder sich Ihre Berufsbezeichnung oder Ihre Aufgaben geändert haben, möchten Sie wahrscheinlich ohnehin etwas ändern, damit Sie wieder eine Arbeit machen können, auf die Sie stolz sind. Es besteht die Möglichkeit, dass Ihr schwieriger Chef Sie nur aus Ihrer aktuellen Position herausführt, damit Sie etwas Besseres finden können. Denken Sie daran: Ein schlechter oder schwieriger Chef kann ein Segen im Unglück sein, der Sie zu neuen beruflichen Höhen führt.
• Geben Sie sich nicht die Schuld. Wahrscheinlich sind Sie nicht allein für die unangenehme berufliche Situation verantwortlich, in der Sie sich befinden. Es gibt so viele Variablen, die die Art und Weise beeinflussen können, wie Ihr Vorgesetzter Sie behandelt, und Sie müssen sich wegen Ihrer misslichen Lage nicht zu sehr selbst übelnehmen. Das Verhalten Ihres Vorgesetzten kann ganz und gar mit ihm und nichts mit Ihnen zu tun haben. Versuchen Sie einfach, daraus zu lernen, was Sie können. Als Neustrukturierungsübung kann es nützlich sein, eine Liste aller Fähigkeiten und Leistungen zu erstellen, die Sie in Ihrem Job erworben haben. Dies kann Ihre Moral stärken und Ihnen einige Ideen für neue Stichpunkte geben, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen können, um für zukünftige Arbeitgeber attraktiver zu werden.
• Machen Sie Ihre Freizeit angenehmer. So fällt es Ihnen leichter, in einem angespannten oder feindseligen Arbeitsumfeld zurechtzukommen. Wenn Sie Ihre Freizeit mit Ihren Lieben verbringen und Dinge tun, die Ihnen Spaß machen, können Sie bei der Arbeit viel eher einen kühlen Kopf bewahren, während Sie nach neuen und besseren Möglichkeiten suchen. Wenn Sie Ihren Job hassen, kann es schwierig sein, Ihre Freizeit optimal zu nutzen, aber zwingen Sie sich dazu. Es kann einen großen Unterschied machen.
• Visualisieren Sie die Art von Arbeitsumgebung, die Sie in Zukunft haben möchten. Dies hilft Ihnen, bei zukünftigen Vorstellungsgesprächen die richtigen Fragen zur Unternehmenskultur zu stellen und letztendlich eine Arbeitsumgebung zu finden, in der Sie sich wohl fühlen, sodass Sie nicht in einer anderen Situation denken: „Mein Job macht mich unglücklich.“ Sie können auch eine Liste mit Dingen erstellen, die Sie in zukünftigen Jobs auf keinen Fall wollen. Diese Art von Liste bewahrt Sie vor Kompromissen bei der Jobsuche und hilft Ihnen sicherzustellen, dass Sie nicht unglücklich werden. Wenn Sie sich ziemlich sicher sind, dass Sie nie in einem Job arbeiten möchten, bei dem Sie beispielsweise an Feiertagen und Wochenenden arbeiten müssen, können Sie dies zu Ihrer Liste mit Dingen hinzufügen, die Sie nicht wollen. Träumen Sie groß und glauben Sie weiterhin daran, dass Sie einen Job verdienen, der alle Ihre Anforderungen erfüllt.
• Fordern Sie ein Treffen mit Ihrem Chef an. Wenn Sie sich wohl fühlen und denken, dass es helfen könnte, oder wenn Sie sich immer noch nicht sicher sind, was das Verhalten genau bedeutet, wenden Sie sich direkt an die Quelle. Die Öffnung der Kommunikationskanäle mit Ihrem Vorgesetzten kann Ihnen helfen, a) zu klären, was Sie anders machen könnten, während Sie noch in der Lage sind, Ihre Beziehung zu Ihrem Chef zu verbessern, und b) ob sich Ihr Chef aus einem Grund anders verhält, der überhaupt nichts mit Ihnen zu tun hat. Obwohl die oben aufgeführten Anzeichen typisch für eine Situation sind, in der ein Chef möchte, dass jemand kündigt, gibt es keine Möglichkeit, die Absichten Ihres Chefs mit absoluter Sicherheit zu kennen. Denken Sie daran, dass Sie kein Gedankenleser sind!
• Erinnern Sie sich daran, dass auch das vorübergehen wird. Ihre Situation ist vorübergehend und die Dinge werden unweigerlich besser werden. Sie haben die Möglichkeit, einen besseren Job oder eine bessere Karriere zu finden und letztendlich jedes Arbeitsumfeld zu verlassen, in dem Sie sich toxisch fühlen. Vertrauen Sie darauf, dass Sie, wenn Sie sich die Mühe machen, Ihren aktuellen Job aufzugeben, an einem viel besseren Ort landen werden. Denken Sie an andere berufliche Herausforderungen und Hürden zurück, die Sie überwunden haben, und erinnern Sie sich daran, dass Sie so viel durchgestanden haben und weiterhin die berufliche Entschlossenheit haben werden, die Sie brauchen, um in einer Position zu glänzen, die all Ihren Bedürfnissen besser entspricht.

Wenn Sie denken, dass ein Berufswechsel Ihr Ticket zu einem erfüllenderen Berufsleben sein könnte, kann jetzt ein spannender Zeitpunkt sein, um über verschiedene Bereiche und Positionen nachzudenken. Der Umgang mit einem schwierigen Chef kann im Alltag viel besser zu bewältigen sein, wenn Sie die ersten Schritte unternehmen, um Ihren aktuellen Job aufzugeben. Das kann Ihre gesamte Einstellung zu Ihrer Situation verändern. Machen Sie unbedingt unser kostenloses Karrierequiz, wenn Sie sich fragen: „Soll ich den Job wechseln?“