IT-Karrieren vs. alles andere: Der ultimative Käfigkampf

Sie fragen sich, ob eine Karriere in der IT das Richtige für Sie ist? Jobs im Technologiebereich bieten oft eine bessere Bezahlung, mehr Aufstiegschancen und niedrigere Einstiegshürden als in Bereichen wie Finanzen, Gesundheitswesen oder Vertrieb. Im Kampf zwischen IT-Karrieren und allen anderen Berufen ist der Job, der zu Ihnen passt, der wahre Gewinner.

IT-Karrieren vs. alles andere: Der ultimative Käfigkampf

Wenn Sie sich fragen, „welche Karriere für mich am besten ist“, ziehen Sie möglicherweise verschiedene Karrieretypen in verschiedenen Branchen in Betracht. Und Sie fragen sich vielleicht, wie Karrieren in der Informationstechnologie im Vergleich zu anderen beliebten Karrieremöglichkeiten in Bezug auf Gehalt, Anzahl der offenen Stellen und erforderliche Ausbildung abschneiden. Oder vielleicht sind Sie neugierig, wie Ihre beruflichen Fähigkeiten und angeborenen Talente Ihnen in verschiedenen beruflichen Rollen zugute kommen würden. Um Ihnen die Abwägung Ihrer Optionen zu erleichtern, finden Sie hier einige wichtige Fakten zu beliebten Jobs in der Informationstechnologie sowie zu Karrieren in anderen beliebten Bereichen. Basierend auf den Erkenntnissen des US Bureau of Labor Statistics und des US News and World Report . (Bitte beachten Sie, dass die Gehälter je nach Standort, Branche, Erfahrung usw. stark variieren können.)

Karrieren in der IT sind im Vergleich zu anderen Bereichen recht gut bezahlt und erfordern oft weniger Ausbildung und Schulung als viele gut bezahlte Bereiche. Sie ermöglichen es Ihnen auch, ein breites Spektrum an Fähigkeiten einzusetzen, und es gibt in der IT reichlich Möglichkeiten. Es wird erwartet, dass es in absehbarer Zukunft ein wachsender Bereich sein wird. Werfen Sie einen Blick auf diese Statistiken zu bestimmten Stellen im Technologiebereich.

Computer-Support-Spezialist

• Jährliche Gehaltsspanne*
  • Niedrig: 38.560 $
  • Median: $62.760
  • Höchstwert: 102.410 USD
• Beschäftigungsaussichten: Überdurchschnittliches Wachstum in den nächsten 10 Jahren
• Rollentypen: IT-Support-Spezialist, technischer Support-Spezialist , technischer Sicherheits-Support-Spezialist, Desktop-Support-Techniker
• Erforderliche Ausbildung/Erfahrung: Ausbildung oder Lehrerfahrung, die Sie mit den wichtigsten Hardware- und Softwarekomponenten vertraut macht; CompTIA A+-Zertifizierung ebenfalls hilfreich
• Passende Soft Skills/Persönlichkeitsmerkmale: Problemlösungskompetenz, Kommunikationsstärke, Liebe zum Detail

Computersystemanalytiker

• Jährliche Gehaltsspanne*
  • Niedrig: 60.680 $
  • Median: 99.270 USD
  • Höchstwert: 158.010 USD
• Beschäftigungsaussichten: Überdurchschnittliches Wachstum in den nächsten 10 Jahren
• Rollentypen: IT-Systemspezialist, Computertechniker, Technologie-Projektmanager
• Erforderliche Ausbildung/Bildung/Erfahrung: Ausbildungs- oder Lehrerfahrung, die Sie sowohl mit Computersystemen als auch mit Geschäftspraktiken vertraut macht
• Passende berufliche Fähigkeiten/Persönlichkeitsmerkmale: Kreativität, Problemlösungsfähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten, Zusammenarbeit/Teamarbeit

Informationssicherheitsanalyst

• Jährliche Gehaltsspanne*
  • Niedrig: 61.520 USD
  • Median: $102.600
  • Höchstwert: 165.920 USD
• Beschäftigungsaussichten: Überdurchschnittliches Wachstum in den nächsten 10 Jahren
• Rollentypen: IT-Sicherheitsspezialist , Software-Sicherheitsingenieur, Sicherheitsbeauftragter, IT-Sicherheitsdirektor
• Erforderliche Ausbildung/Erfahrung: Ausbildungs- oder Lehrerfahrung, die Sie sowohl mit Computersystemen als auch mit Geschäftspraktiken vertraut macht; eine IT-Sicherheitszertifizierung ist ebenfalls hilfreich
• Passende berufliche Fähigkeiten/Persönlichkeitsmerkmale: Kreativität, Problemlösungsfähigkeiten, Liebe zum Detail, Teamfähigkeit, Recherchefähigkeiten

Softwareentwickler

• Jährliche Gehaltsspanne*
  • Niedrig: 64.470 $
  • Median: $120.730
  • Höchstwert: 168.570 USD
• Beschäftigungsaussichten: Überdurchschnittliches Wachstum in den nächsten 10 Jahren
• Rollentypen: Computersoftwareentwickler, Entwickler mobiler Apps
• Erforderliche Ausbildung/Erfahrung: Ausbildungs- oder Praktikumserfahrung, die Sie mit Programmiersprachen vertraut macht
• Passende berufliche Fähigkeiten/Persönlichkeitsmerkmale: Kreativität, Problemlösungsfähigkeiten, Anpassungsfähigkeit, Liebe zum Detail, Kommunikationsfähigkeiten

IT-Karrieren im Vergleich zu anderen beliebten Karrieren

Sie fragen sich vielleicht, wie Karrieren in der Informationstechnologie im Vergleich zu anderen Bereichen abschneiden. Wie hoch ist die Gehaltsspanne? Was wären meine täglichen Aufgaben? Wie viel Training brauche ich, um dorthin zu gelangen? Machen Sie sich keine Sorgen, denn all diese Antworten und mehr haben wir unten für Sie.

IT-Karrieren vs. Vertriebskarrieren

Ein häufiger, aber oft übersehener Aspekt einer Karriere in der Informationstechnologie ist die Arbeit mit Menschen. In einer Karriere in der IT müssen Sie Ihren Kollegen häufig bei der Behebung technischer Probleme helfen oder in Teams an Innovationen und Lösungen für komplexe Probleme arbeiten. Die meisten IT-Experten sitzen nicht im Dunkeln vor ihren Computern, auch wenn sie in der Populärkultur oft falsch dargestellt werden. Menschen, die in einer Karriere in der Informationstechnologie Erfolg haben, sind häufig menschenorientierte Personen, die wirklich gerne mit Kollegen und Mitarbeitern zusammenarbeiten und ihnen helfen. Sie haben jedoch viel Zeit, um unabhängig zu arbeiten, und anders als im Vertrieb hängt ihr beruflicher Erfolg nicht so stark von ihrer Fähigkeit ab, andere zu überzeugen. Sehen Sie sich die folgende Tabelle an, um zu sehen, wie sich die IT im Vergleich zum Vertrieb schlägt.

Haben wir Sie überzeugt? Lesen Sie hier , wie Sie vom Vertrieb in die IT umsteigen können .

	ES	Verkauf und verwandte Berufe
Jährliche Gehaltsspanne	$38.560 – $168.570*	27.260 $ – 103.710 $ zzgl. Provision*
Jobaussichten	Überdurchschnittliches Wachstum in den nächsten 10 Jahren	Durchschnittliches Wachstum für die nächsten 10 Jahre erwartet
Arten von Rollen	Support-Spezialisten, Entwickler, Analysten und mehr !	Versicherungsvertreter, Werbeagenten, Vertriebsmitarbeiter im Innendienst, Vertriebsmitarbeiter im Außendienst, Kundenbetreuer, Vertriebsingenieure, Vertriebsleiter
Ausbildung/Bildung/Erfahrung	Für viele Einstiegspositionen im IT-Bereich ist nur eine geringe formale Ausbildung erforderlich. Sie können mit ein paar Kursen oder einer Zertifizierung beginnen.	Für Einstiegspositionen im Vertrieb ist häufig ein High-School-Abschluss erforderlich, und für Vertriebspositionen in hochtechnischen Bereichen ist häufig ein Bachelor-Abschluss erforderlich.
Passende berufliche Fähigkeiten/Persönlichkeitsmerkmale	Problemlösungsfähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten, Liebe zum Detail, Zusammenarbeit/Teamarbeit, Kreativität, Anpassungsfähigkeit	Kommunikationsfähigkeiten, Überzeugungskraft, Zuhörfähigkeiten, wachstumsorientierte Einstellung

IT-Karrieren vs. unterstützende Karrieren im Gesundheitswesen

So wie sich viele Berufswechsler für eine Karriere in der Informationstechnologie entscheiden, entscheiden sie sich auch für eine Karriere im Gesundheitswesen. Beide können praktikable und lukrative Optionen sein. Und sie erfordern viele der gleichen beruflichen Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmale, da beide das Lösen von Problemen und die Arbeit in Teams erfordern. In Karrieren im Gesundheitswesen arbeitet man mit der Öffentlichkeit und interagiert täglich mit einer großen Anzahl von Menschen. Karrieren im IT-Bereich hingegen sind keine einsamen Berufe, sondern spielen sich normalerweise eher hinter den Kulissen ab. Sehen Sie sich die folgende Tabelle an, um zu sehen, wie sich die IT im Vergleich zum Gesundheitswesen schlägt.

Haben wir Sie überzeugt? Lesen Sie hier, wie Sie vom Gesundheitswesen in die IT wechseln können.

	ES	Unterstützende Berufe im Gesundheitswesen
Jährliche Gehaltsspanne	$38.560 – $168.570*	$29.430 – $77.810*
Jobaussichten	Überdurchschnittliches Wachstum in den nächsten 10 Jahren	Überdurchschnittliches Wachstum in den nächsten 10 Jahren erwartet
Arten von Rollen	Support-Spezialisten, Entwickler, Analysten und mehr !	Klinisch-technischer Laborassistent, Kardiotechniker, Zahnarzthelfer, Arzthelfer
Ausbildung/Bildung/Erfahrung	Für viele Einstiegspositionen im IT-Bereich ist nur eine geringe formale Ausbildung erforderlich. Sie können mit ein paar Kursen oder einer Zertifizierung beginnen.	Normalerweise Fachschulabschluss oder Zertifikat; variiert je nach Funktion
Passende berufliche Fähigkeiten/Persönlichkeitsmerkmale	Problemlösungsfähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten, Liebe zum Detail, Zusammenarbeit/Teamarbeit, Kreativität, Anpassungsfähigkeit	Kommunikationsfähigkeiten, Einfühlungsvermögen, die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld und unter Druck gut zu arbeiten

IT-Karrieren vs. Baukarrieren

Oberflächlich betrachtet sind IT- und Bauberufe recht unterschiedlich, aber beide Bereiche bieten eine Reihe von Karrieremöglichkeiten. Nicht alle Bauberufe erfordern, dass Sie im Freien arbeiten (obwohl dies bei vielen der Fall ist), und nicht alle IT-Jobs erfordern, dass Sie jeden Tag den ganzen Tag am Schreibtisch sitzen. Beide Bereiche bieten auch viele Möglichkeiten für Vertragsarbeiter, die Nebenprojekte übernehmen möchten, und höherrangige Positionen in beiden Bereichen bieten eine gute Bezahlung. Sehen Sie sich die folgende Tabelle an, um zu sehen, wie sich die IT im Vergleich zum Bauwesen schlägt.

Haben wir Sie überzeugt? Lesen Sie hier, wie Sie vom Bau in die IT wechseln.

	ES	Bau- und Bergbauberufe
Jährliche Gehaltsspanne	$38.560 – $168.570*	$37.520 – $97.860*
Jobaussichten	Überdurchschnittliches Wachstum in den nächsten 10 Jahren	Durchschnittliches Wachstum für die nächsten 10 Jahre erwartet
Arten von Rollen	Support-Spezialisten, Entwickler, Analysten und mehr !	Bauarbeiter, Bauleiter, Zement- und Betonmaurer, Maurer, Isolierunternehmer, Stahlarbeiter
Ausbildung/Bildung/Erfahrung	Für viele Einstiegspositionen im IT-Bereich ist nur eine geringe formale Ausbildung erforderlich. Sie können mit ein paar Kursen oder einer Zertifizierung beginnen.	Technischer Schulabschluss oder Bachelor-Abschluss für einige Positionen, vorherige Berufserfahrung für andere; Schulung bei der US Occupational Health and Safety Administration (OSHA)
Passende berufliche Fähigkeiten/Persönlichkeitsmerkmale	Problemlösungsfähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten, Liebe zum Detail, Zusammenarbeit/Teamarbeit, Kreativität, Anpassungsfähigkeit	Organisations-/Planungsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick, starke Arbeitsmoral

IT-Karrieren vs. Finanzkarrieren

Einer der größten Unterschiede zwischen einem IT-Job und einem Finanzjob besteht darin, dass ein IT-Job in den meisten Fällen wesentlich mehr Kreativität erfordert. Obwohl Finanzjobs oft Problemlösungsfähigkeiten erfordern, ist die Branche stark reguliert, sodass Lösungen für Finanzprobleme oft relativ unkompliziert sind und auf den bewährten Praktiken der Branche basieren. IT-Karrieren hingegen erfordern, dass Sie kreative Problemlösungen finden und Ihrem Arbeitgeber regelmäßig innovative Arbeit liefern. Sehen Sie sich die folgende Tabelle an, um zu sehen, wie sich IT im Vergleich zu Finanzjobs schlägt.

Haben wir Sie überzeugt? Lesen Sie hier, wie Sie vom Finanzbereich in die IT wechseln.

	ES	Finanzspezialisten
Jährliche Gehaltsspanne	$38.560 – $168.570*	$57.900 – $171.000*
Jobaussichten	Überdurchschnittliches Wachstum in den nächsten 10 Jahren	Durchschnittliches Wachstum für die nächsten 10 Jahre erwartet
Arten von Rollen	Support-Spezialisten, Entwickler, Analysten und mehr !	Finanzanalyst, Finanzberater, Buchhalter, Compliance Officer, Kostenschätzer, Kreditsachbearbeiter
Ausbildung/Bildung/Erfahrung	Für viele Einstiegspositionen im IT-Bereich ist nur eine geringe formale Ausbildung erforderlich. Sie können mit ein paar Kursen oder einer Zertifizierung beginnen.	Bachelor-Abschluss für einige Positionen, vorherige Berufserfahrung oder Zertifizierungen für andere; variiert je nach Position
Passende berufliche Fähigkeiten/Persönlichkeitsmerkmale	Problemlösungsfähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten, Liebe zum Detail, Zusammenarbeit/Teamarbeit, Kreativität, Anpassungsfähigkeit	Kommunikationsfähigkeiten, kritisches Denkvermögen, Liebe zum Detail, Zeitmanagementfähigkeiten

Ist IT das Richtige für Sie?

Eine Karriere in der IT könnte genau das Richtige für Sie sein, wenn Sie Karrieren in diesen anderen beliebten Branchen ausgeschlossen haben. IT-Jobs bieten solides Gehalt und Wachstumspotenzial und viele tolle Möglichkeiten zur Problemlösung, Zusammenarbeit und Innovation. Um Ihnen dabei zu helfen, eine fundierte Entscheidung über Ihren Karrierewechsel zu treffen, nehmen Sie an unserem kostenlosen Karrierequiz teil, um herauszufinden, ob die IT das Richtige für Sie ist.

*Gehaltsdaten vom US Bureau of Labor Statistics (BLS) im Mai 2021. Niedrig steht für das 10. Perzentil, hoch für das 90. Perzentil.