Seu currículo é a primeira coisa que os gerentes de contratação veem. Ao mudar de carreira, certifique-se de destacar suas habilidades transferíveis e usar palavras-chave a seu favor. Saber como escrever um currículo para uma mudança de carreira o destacará da multidão e o ajudará a conseguir o emprego dos seus sonhos.
Como escrever um currículo quando você muda de emprego Carreira : 8 Estratégias
Você já quis um novo começo? Uma chance de reescrever sua história? Bem, escrever seu currículo é a hora de fazer exatamente isso. Esta é sua oportunidade de dizer aos empregadores por que você é a melhor pessoa para o trabalho. Por mais desafiador e assustador que possa ser, vale a pena o tempo e o esforço.
Se você está atualizando seu currículo enquanto tenta descobrir como mudar de carreira, pode sentir que está travando uma batalha difícil. Os que mudam de carreira, especialmente, precisam destacar por que suas habilidades e experiência os tornam os melhores candidatos para o trabalho. Sem descontar os empregos que você teve no passado, você precisa contar sua história de uma forma que fale com os gerentes de contratação em seu novo campo desejado. Felizmente, há muitas maneiras de adaptar seu currículo para mostrar a experiência que é aplicável à sua nova carreira e aumentar suas chances de conseguir uma entrevista. Aqui estão sete estratégias sobre como escrever um currículo se você estiver mudando de carreira.
- Escolha o estilo de currículo certo Existem três estilos de currículo comumente usados: cronológico, funcional e uma combinação dos dois. Os currículos cronológicos listam todos os seus cargos anteriores com marcadores de suas funções anteriores. Eles tendem a ser os menos ideais para quem está mudando de carreira e funcionam melhor se você estiver procurando um novo emprego em sua área atual ou similar. Os currículos funcionais são um pouco controversos, mas podem ser bons para quem está mudando de carreira. Eles começam com uma meta ou objetivo de carreira e, em seguida, listam habilidades transferíveis e cursos de treinamento ou educação relevantes antes de resumir brevemente seus empregos anteriores. Como os currículos funcionais desvalorizam os empregos que você teve e se concentram em suas habilidades e capacidades, eles são uma escolha sólida se você estiver mudando sua carreira para uma área significativamente diferente. É também por isso que alguns recrutadores não gostam deles - pode ser difícil ver a progressão na carreira e o histórico de trabalho. Uma opção ainda melhor pode ser o currículo de estilo combinado, que começa com um resumo de suas qualificações e, em seguida, lista as habilidades. Ao mostrar suas habilidades transferíveis, bem como seu histórico de trabalho, potenciais empregadores podem ver que você é um funcionário confiável enquanto você conta a eles a história de como sua experiência se relaciona com a vaga que eles têm em aberto.
- Encontre um modelo Uma rápida pesquisa na internet por modelos de currículo "funcional" e "combinado" pode fornecer alguns ótimos modelos de como esses tipos de currículo se parecem. Dependendo do estilo de currículo que você decidir que é melhor para você, você pode baixar o modelo apropriado e inserir suas informações de carreira. Os modelos podem ser ferramentas valiosas que economizam seu tempo e ajudam a tornar seu currículo mais apresentável. Seu currículo é sua primeira impressão, então você quer que ele tenha uma boa aparência e conte sua história. Existem alguns ótimos modelos e ferramentas por aí que podem ajudar você a criar um currículo exclusivo, mas ainda com aparência profissional. Por exemplo, você pode usar o Canva para criar um currículo de marca visualmente atraente ou comprar um modelo no Etsy ou Fiver. Se você está procurando um emprego que valorize coisas como criatividade, branding ou a capacidade de criar e manipular documentos, você pode mostrar essas habilidades no formato de currículo. Só não enlouqueça com cores e gráficos! E se você estiver interessado em web design ou desenvolvimento, crie um currículo e portfólio online para mostrar suas habilidades.
- Resuma-se como um empreendedor Você pode querer se descrever com adjetivos como "completo" ou "versátil". E não custa nada mencionar que você está mudando de carreira, especialmente se você tem algumas habilidades transferíveis e treinamento/certificações bastante estelares que lhe dão um impulso como um candidato viável. Aqui está um exemplo de um resumo que você pode usar no topo do seu currículo se estiver mudando para um emprego em segurança de TI: Um solucionador de problemas versátil com um histórico conhecido de exceder as expectativas do empregador. Familiarizado com a resolução de problemas técnicos complexos e certificado CompTIA A+.
- Destaque suas habilidades transferíveis de trabalho Lembre-se de que, como um profissional em transição de carreira, seu principal objetivo é convencer um gerente de contratação de que você seria uma boa opção para uma posição, mesmo que não tenha muita experiência real de trabalho em tempo integral em uma área específica. Ao destacar suas habilidades transferíveis e relevantes no início do seu currículo, você desviará a atenção dos gerentes de contratação do fato de que você é um novato na área e em direção ao fato de que você tem habilidades que serão úteis na posição. Por exemplo, aqui está como você pode apresentar algumas de suas habilidades transferíveis se estiver se candidatando a uma função de suporte de TI quando trabalhou em marketing nos últimos anos: Habilidades profissionais
- Comunicação – Gerenciou e comunicou com sucesso os principais objetivos para duas equipes de trabalhadores externos, mantendo uma taxa de retenção de funcionários de 95%. Solução de problemas – Identificou problemas técnicos com campanhas de marketing por e-mail e sugeriu soluções que aumentaram as taxas de abertura de e-mail em 20%. Engenhosidade – Cortou os custos de marketing por mala direta em 40% após localizar e mudar para um novo fornecedor no estado.
- Mantenha-o curto e doce O currículo de uma página ainda é o padrão ouro para quem busca uma carreira. Ele economiza tempo para recrutadores e gerentes de contratação, e você não quer correr o risco de sobrecarregá-los com informações estranhas de uma forma desagradável. Você também provavelmente não quer voltar muito tempo na sua carreira. Mantenha-o relevante e relativamente recente. Normalmente, listar cargos que você teve nos últimos 6 a 10 anos é suficiente, usando seu melhor julgamento. Ah, e você pode deixar de lado aquele emprego do ensino médio que você tinha virando hambúrgueres.
- Destaque sua experiência não tradicional Seja experiência de voluntariado, experiência de estágio, treinamento, programas de certificação ou algo mais, certifique-se de incluir qualquer coisa relevante. Se você estiver usando um currículo funcional ou um currículo combinado, você pode querer conectar sua experiência não tradicional abaixo de suas habilidades transferíveis. Você pode precisar explicar brevemente essa experiência de uma forma que enfatize as principais habilidades. Esta seção não deve ser tão longa a ponto de tomar conta do seu currículo, mas é uma boa maneira de mostrar aos gerentes de contratação o que você tem a oferecer.
- Inclua suas referências Alguns candidatos a emprego deixam suas referências de fora, o que torna o trabalho dos gerentes de contratação mais difícil se eles quiserem contatá-los. Incluí-los prova desde o início que você tem contatos profissionais que podem atestar sua competência como funcionário. Isso provavelmente nem precisa ser dito, mas certifique-se também de que suas referências sejam todas de ex-colegas ou supervisores. Embora sua tia-avó possa ter algumas coisas boas a dizer sobre você, ela pode não ser a referência mais confiável. Se você escolher alguém com quem trabalha atualmente, certifique-se de que eles estejam cientes de seus planos e que serão discretos se necessário. Não se esqueça de perguntar às suas referências se você pode usá-las.
- Adicionar palavras-chave Faça uma pesquisa para descobrir quais palavras-chave você deve incluir em seu currículo. As palavras certas se destacam em programas de varredura automática de currículos e pessoas que escaneiam os documentos. Essas palavras podem ir em sua declaração de objetivo, descrições de empregos anteriores ou onde quer que sejam relevantes. Se você precisa de ideias de palavras-chave para usar, sites de busca de empregos como o Indeed geralmente listam algumas importantes.
Como um profissional em transição de carreira, a chave para elaborar um currículo que o posicione como o melhor candidato é destacar as habilidades comercializáveis que você provou ter. Se o gerente de contratação puder ver claramente que você tem as habilidades que ele está procurando, pode importar menos que você não tenha experiência naquele campo específico. Muitas vezes, essas habilidades sociais que se traduzem em vários setores são mais atraentes do que as habilidades técnicas porque as habilidades técnicas podem ser ensinadas mais facilmente. Colocar o pé na porta é uma questão de chamar a atenção do gerente de contratação e provar que você tem um histórico de sucesso nas posições que ocupou. E não se esqueça de usar todas as ferramentas à sua disposição ao escrever seu currículo, como anúncios de emprego, descrições de cargo e modelos. Apenas certifique-se de adicionar seu próprio toque pessoal a eles (de forma profissional, é claro). Além disso, faça tudo o que puder para se destacar com exemplos específicos de seus sucessos anteriores.
Se você está tentando descobrir como escrever um currículo para o emprego dos seus sonhos, essas estratégias devem ajudá-lo a chamar a atenção de mais gerentes de contratação. Ainda está tentando descobrir se quer mudar para uma carreira totalmente diferente ou se perguntando "qual carreira é a certa para mim?" Faça nosso teste de carreira gratuito para ver se você está pronto para uma mudança de carreira.